2026年3月30日下午，揚州中燃公司召開第四屆第四次職工、工會會員代表大會。會議應(yīng)到正式代表88人，實到正式代表81人，會議有效。

工會會員代表聽取并審議通過了《2025年工會工作總結(jié)及2026年度工會工作打算》和《2025年度工會經(jīng)費審查報告》。

職工代表聽取了《2025年揚州中燃公司安全隱患治理結(jié)果報告》和《揚州中燃公司2025年行政工作報告及2026年工作計劃》。

會議以表決方式形成相關(guān)決議。

會議指出，2025年，揚州中燃在保障安全穩(wěn)定供氣、提升經(jīng)營管理效能、服務(wù)民生踐行宗旨、全面強化黨的建設(shè)等方面取得了新進展、新成效。這些成績的取得，凝聚著全體干部職工的智慧、汗水和心血，是大家同心同德、攻堅克難、奮力拼搏的結(jié)果。

會議強調(diào)，2026年，是揚州中燃搶抓發(fā)展機遇、奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的重要一年，全體干部職工要進一步增進共識、增強信心、增添干勁，唱響新時代“咱們工人有力量”主旋律，讓勤勞的汗水在奮斗中煥發(fā)出更加絢麗的藍焰之光。一是堅持黨建引領(lǐng)，賦能融合發(fā)展。抓實基層黨建工作，聚焦黨建與業(yè)務(wù)深度融合，打造特色黨建品牌矩陣，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二是落實安全責任，筑牢安全底線。常態(tài)化開展隱患排查治理，以科技賦能提升燃氣安全監(jiān)測能力與運營效率，通過“技防+人防+物防”實現(xiàn)安全管理從“事后搶修”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，進一步夯實本質(zhì)安全基礎(chǔ)。三是提升服務(wù)品質(zhì)，彰顯社會責任。優(yōu)化服務(wù)流程，主動回應(yīng)群眾關(guān)切，構(gòu)建有溫度、有速度、有精度的服務(wù)體系。四是聚焦發(fā)展實效，激活奮進動能。堅持存量市場精耕細作與增量市場開拓創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，深化全員增值創(chuàng)效理念，在復雜形勢中搶抓機遇、攻堅突破。五是關(guān)心關(guān)愛職工，凝聚發(fā)展合力。充分尊重職工主體地位，切實解決職工急難愁盼問題；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力打造向上向善的產(chǎn)業(yè)工人隊伍；豐富職工精神文化生活，加強人文關(guān)懷和心理疏導，全力營造溫暖和諧、凝心聚力的企業(yè)大家庭氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大合力。